AMER recebe capacitação na ALER
A Associação Moçambicana de Energias Renováveis (AMER), representada pelo seu Director Executivo, recebeu formação e partilhou experiências durante duas semanas nos escritórios da ALER, em Lisboa, num programa apoiado pelo GET.invest, um programa europeu apoiado pela União Europeia, Alemanha, Suécia, Países Baixos e Áustria.
A ALER, que apoiou a criação da AMER em 2017, mantém um relacionamento próximo com a associação moçambicana. O objectivo deste programa de capacitação foi partilhar ideias mais concretas com base na experiência da ALER desde a sua criação, incluindo o conhecimento e as lições aprendidas no processo para serem adaptados ao contexto da AMER.
Foram abordados os seguintes tópicos principais, embora outras oportunidades de aprendizagem também tenham surgido:
- Gestão interna: reuniões, procedimentos, mailing lists e ferramentas digitais
- Projectos: gestão de projectos, financiamento, orçamentos e reporte
- Publicações: fichas de mercado, base de dados, serviços de monitorização e relatórios nacionais de ponto de situação
- Contabilidade: tesouraria, facturação, ajudas de custo e acordos fiscais
- Órgãos sociais: estatutos e regulamento interno, reuniões de direcção, assembleia geral, conselho fiscal e conselho consultivo, eventos internos, plano de actividades e orçamento e relatório e contas anuais
- Recursos humanos: recrutamento, contratos, seguros e timesheets
- Associados: angariação, processo de inscrição e acompanhamento
- Comunicação: website, newsletter, redes sociais, gestão de conteúdos, comunicados de imprensa, apresentação institucional, pacotes de patrocínio e parcerias
O programa foi muito abrangente e transversal, a fim de cobrir todos os tópicos na gestão de uma associação e foi adaptado de acordo com o conhecimento e as necessidades do Director Executivo da AMER. Foi conduzido pelas três funcionárias da ALER, nomeadamente, a Directora Executiva, a Gestora de Projectos e a Gestora de Comunicação e Eventos, que forneceram diferentes conhecimentos, habilidades e maneiras de trabalhar.
Esta colaboração irá agora continuar remotamente, assim como a elaboração de um plano de actividades conjunto para 2020.